「SEO经理」透过优化招聘岗位分析SEO能力要求

    最近和几个朋友一起参加SEO聚会，聊聊当前的SEO优化发展趋势什么的，这个大家在闲聊的时候，更多的提起了自媒体、APP、短视频营销等等，但是对于SEO都持悲观态度。

    这几年，越来越多的流量媒体和平台层出不穷，让很多原本从事seo优化的人员纷纷转做自媒体、数字营销、网站运营方向等等，真正还在坚守当初那份对seo的执着的已经很少了。那难道是市场已经不需要seo了吗？很多从事SEO的老鸟们就没办法继续自己的SEO工作生涯了吗？

      其实，恰恰相反，市场非常需要seo，很多的平台运作以及公司都需要做seo推广，但是为什么有这么大的需求缺口，但是真正的在做seo的人却每天叫苦不迭呢？当时我们打开了好几家招聘网站的SEO经理岗位要求，大家就都笑了，关键问题出在了，现在的SEO不仅仅局限于百度、360、搜狗、神马这些我们所熟知的搜索引擎seo优化中。

    还有APP、自媒体（例如：今日头条、搜狐号、百家号、企鹅号、小红书）、短视频（抖音、火山小视频、爱奇艺）以及一些相关行业的垂直平台的搜索优化，同时对SEO经理这个岗位的能力不仅仅是看技术了，更多的是运营和数据掌控与分析。我们先来看几张本人取自招聘平台上招聘岗位要求截图：

      看篇关于某手机大平片搜索运营高级产品经理的招聘要求，除了基础的对网站优化的技术掌控外，对于流量的运营、转化、布局、规划等各个方面运营方向能力要求比较多，同时对指定方案、内容创新等方面也提出不小的要求。

     这个对于SEO主要负责人的岗位职责中特别强调要有整体市场推广计划能力，能够有效融合SEO和其它网络推广方式，同时特别强调数据分析能力、SEO策略、SEO推广方式的深度研究等。

     这些其实都是在强调对于SEO除了横向扩充外，深度的数据分析解读非常重要，因为数据是网络营销当中至关重要的一环，而我们想想，平时你做SEO有做数据整理吗？有进行过更加深度的数据分析及调整，指定更加全面的SEO策略吗？这个是大家需要思考的问题。

    再来看看这份SEO经理招聘要求，薪资给到的是20~30k/月，除了日常对于网站的SEO流量负责外，特别强调的三点：监控页面流量转化、用户行为分析、较强的seo数据分析能力。不难看出来，作为一个SEO从业者，最终要实现的目的是网站流量变现或者转化出客户、粉丝来，如果仅仅只是获取排名和流量这还远远不够。

   透过上述三份笔者截图的优化招聘岗位分析，我们就看到，当今SEO经理不仅仅只是说我会点搜索技术，或者我懂一点算法，能让网站关键词在各大搜索引擎中获取排名那么简单了，需要从流量基础策划到流量最终效果变现，一整套的流程都需要SEO经理协同团队及公司各个部门一起来作战，达到一个更加全面的效果，同时才可以突出自己在公司的重要性，不至于总是被很多新媒体营销人员盖过风头。

    所以，通过这一次聚会，我们也是深深的觉得做为SEO团队的带头人，要做的和要学的还是很多的，重点在于我们要立足SEO本身，做精做透，尤其是在数据分析上，透过数据发现更精彩的流量世界，在流量转化上，更好地理解用户心理，了解用户行为特征，充分满足用户的浏览需求，将是大势所趋，我们要更多的把自己置身于用户的角色上，自己亲身体验，这样让用户进来之后就感觉很舒服、愿意留下来成交。

    好了，今天关于《透过优化招聘岗位分析SEO能力要求》就说到这吧，作为SEO坚守十年的老人了，大家相互共勉，有搜索框就有SEO，问题在于我们如何能够创新和发展。

  作者：零点 本文属于原创，如需转载请注明出处。【无干货 不分享】欢迎关注优搜云，每天有深度干货，让我们一起关注运营SEO，让SEO重新找回价值所在！