网站优化人员每天要做什么 分享SEO外包管理七大

    网站如果能够发展的更好，才能够使企业拥有更好的发展，很多网站优化成员每天需要做很多事，才能够将每日的工作完成得非常优秀，网站之所以能够得到更好的流量以及排名与这些网站优化人员每天要做的那些事是有着很大相关性。

    同时SEO外包管理思路是很多优秀的优化人员需要学习和理解的，这样才能够给网站带来更好的排名。下面详细为大家介绍网站优化SEO人员每天要做那些事和网络营销人员不得不看的7条SEO外包管理思路！

    一、网站优化SEO人员每天要做哪些事

    正如优化人士告诉你的那样，很难解释。优化是一个复杂的过程。对于不熟悉它的人来说，理解它并不是一件容易的事。尽管许多公司经常谈论搜索引擎优化，但他们仍然很少有人知道SEO优化每天都在做什么。

    优搜云小编简短的回答是：很多，但这并没有完全回答这个问题。一般而言，SEO优化致力于改善网站在互联网上的曝光率。虽然这听起来很模糊，但SEO优化不可能用一句话来完全解释它。

    对于那些喜欢细节的人来说，以下是SEO优化在日常工作中执行的一些最重要的任务。

    【网站审核】

    网站审核是优化的第一步。审计可以告诉SEO优化网站的优点和缺点，以便他们可以为他们的特定业务定制营销策略。审计至关重要，因为它为数字营销战略奠定了基础。该网站为客户提供改进的网站功能。这些原始数据包括许多指标，例如转化率。

    【数据研究】

    竞争对手评论：审查竞争对手的网站将提供宝贵的搜索引擎优化信息，例如竞争对手的弱点，并观察竞争对手的网站可以帮助搜索引擎优化组织形成更有效和有针对性的计划，最符合客户网站上的信息。一起使用可以创建更全面的SEO优化策略方法。

    【确定SEO优化如何适应其他策略】

    虽然搜索引擎优化对于互联网营销很重要，但它并不是单独存在的。因此，确定优化如何适应客户的整体营销策略非常重要。搜索引擎优化需要采用全景设置目标，以正确指导搜索引擎优化策略。

    【按点击付费广告（PPC）】

    成功的PPC广告可以为客户带来巨大的投资回报。一个优秀的互联网营销人员知道SEO优化可以与PPC合作以获得更好的结果。基本上，营销人员使用长尾词来竞争自然交通竞争，然后PPC使用高精度交通词与竞争对手竞争。通过同时使用这两种方法，客户可以更好地突出显示搜索结果页面的顶部。

    网页设计网页设计是搜索引擎优化不可或缺的一部分（有趣的是，无论你为什么类型的中小企业工作，老板都会要求SEO优化重新设计网站，就像流行的在线，而不是SEO优化页面设计师不是优秀的设计师，网页设计的搜索引擎优化仍然不是一个很好的搜索引擎优化。

    设计本身不一定会推广客户的网站或增加其受欢迎程度，但它确实向客户展示网站访问者的专业，诚意和质量。如果客户的网站已经好几年没有更新，它将失去潜在客户，营销人员可以与设计师合作，尽可能提高客户的转化率。

    【关键字研究】

    通过研究客户行业中的关键词，SEO优化可以深入了解他们可以使用哪些词汇和短语来吸引最有可能转变为客户的受众。营销人员使用许多不同的程序来研究关键字，这可以帮助他们识别特定的查询。数量和竞争情况。

    【与客户讨论关键词】

    互联网营销人员将与客户坐下来了解他们当前的网站目标，这次会议提供了一个了解客户想法的机会，包括他们想要为排名优化的搜索词。然后营销人员可以清楚地了解对客户行业重要的关键词，因为他们正在进入下一步。

    【关键字分析】

    在确定关键字后，SEO优化er将对特定关键字进行排名，如果网站排名良好，客户可能会感到满意。

    如果客户的排名不在他们想要的位置，那么SEO优化需要做很多优化工作。一般来说，具有SEO优化经验的人应该能够在4-6个月内完成改进。

    【竞争对手关键词分析】

    同样，SEO优化需要知道客户竞争对手的关键字，以便他们能够更好地完善他们的战略。

    如果竞争对手已经掌握了大量核心关键词，那么搜索引擎优化团队可能会从长尾词开始与竞争对手竞争，以便在市场扩张之前获得立足点。如果无法排名很长时间，那么搜索引擎结果页面将不会显示您的网站。

    【制定战略】

    策略可以包括创建新页面，向现有页面添加关键字，或者仅仅提高网站内容的整体质量和其他可能性。

    【建立链接】

    链接很有价值，因为搜索引擎将其视为对网站及其内容的第三方认可。"链接建设"是随着时间的推移获得高质量链接的过程。如果搜索引擎优化可以获得链接到客户页面的高质量专业网站，他们不仅会吸引更多的访问者，而且他们的网站也会在搜索引擎中。结果显示更高的排名。

    创建内容内容是网页的实质内容。它包括正文，图像，图形，视频，互动元素等。

    【建立社交媒体】

    社交媒体对营销至关重要，通过各种平台访问社交媒体可以为受众提供内容，无论SEO优化是否要求他们参加活动，指导他们获取新内容，或只是与他们交谈，目标加强客户忠诚度和关系。

    【分析结果】

    SEO优化人员每天要做那些事战略实施后，需要进行分析。衡量和报告战略的结果与战略本身一样重要。如果策略未显示客户想要的结果，则可能是变化的信号。

    然而，每个优秀的互联网营销人员都知道，看到搜索引擎优化活动的结果可能需要长达六个月。虽然客户可能会对耐心感到沮丧，但坚实的搜索引擎优化策略的结果值得期待。

    步骤听起来是不是很累人其实经验丰富的SEO优化知道即将到来的终点线也是下一场比赛的起跑线。如果客户已经看到了一些流量，那么您将继续工作并增加流量增长和转换。

    在搜索引擎优化领域，搜索引擎算法不断变化，竞争对手正在改进，消费者正在改变搜索术语。换句话说，SEO优化人员的工作从未完成。

    他们需要不断调整策略以满足新的条件和要求，同时为未来制定新的计划，优化永无止境。虽然如果你想坚持一个简单的解释，你可以告诉人们SEO优化可以帮助网站更好地在搜索引擎上显示。

    二、网络营销人员不得不看的7条SEO外包管理思路

    企业建站之后的一步重要工作是进行SEO,而中小型企业一般不具备SEO的执行人员，选择外包服务是个不错的选择。

    而一提到外包团队，总有很多人问"有没有好的外包团队介绍",的回答只有一个"没有".所以不要再向问这个问题。这就好比，"有没有好的赚钱渠道"谁又能告诉你什么能赚钱呢虽然没有具体的推荐，但在这里更建议选择外包给国外，哪怕是阿三也比国内的服务好。

    选择外包的主要原因是们当下缺乏这类人才，又或者出于公司运营管理需要而做出的行为。

    既然能把工作外包出去，这类工作基本不是什么涉及公司核心的工作，在认为基本是技术专业类范畴的工作，比如网站建设，平面设计，文章写作，数据收集等等。

    外包团队从某种意义上说就是公司的一员，如果把外包跟公司作为两个独立个体，效果肯定是不理想的。外包企业没有义务为你的效果负责，即使效果不理想，他拍拍屁股就可以走人，烂摊子还是需要你自己来收拾。所以如何管理

    和考核外包SEO服务公司是一个很重要的工作，究竟该如何做呢

    很多人都没有概念。大部分人都会说，"因为不懂才会外包，所以更不知道怎么考核，只会看结果。"

    那么反问一句，"你招平面设计的时候，你懂平面设计吗那你又是怎么考核他的工作"如何考核不要想着一步到位，要循序渐进，随着自己的知识结构变化，考核的方式自然就会变得科学合理。前提是自己必须要学习，往前走。

    这里提供一些入门级思路来帮助大家。

    1.KPI要明确

    选择外包服务和分配任务给员工是一个道理，KPI必须要明确。这个KPI是双方协调的结果，并不是单方面能够制定的。（最好以月为标准）

    2.报表要清晰

    提交报表建议大家是用搜索引擎doc来完成。的SEO团队每周五会在上面的表格里面提交工作内容，然后会花时间去检查他们所做的内容，并且进行批注，然后等待反馈。

    3.外包服务的工作清单要明确

    很多人选择了外包服务，就是付钱等待结果。在这个过程中，们需要了解他们会做什么。建外链，关键词密度优化，页面描述优化等，有哪些工作每个月必须做，有哪些工作是需要阶段性做的，都要知道得一清二楚。这是你检查他们工作的依据。（以每周的工作内容）

    4.建立有效的沟通渠道，建议每周一次电话会议

    无论你懂与不懂，定时的沟通是必需的，就跟们每周开会一样。跟外包团队设定一个周会时间，听听他这个星期干了什么，哪怕你不懂，也不能给出什么反馈，首先要学会倾听。当你连续听到工作内容都差不多的时候，想你也会问一下为什么每个星期的工作都一样原因在哪里是否会变化等等。

    以为例，每周五都会跟团队提出对上周工作的看法，比如说外链质量不高，又或者说是关键词使用不合理，问他们有什么解释然后沟通协商下周工作如何改进等等。千万不要等到月报表再来讨论，这时候已经很晚了。

    5.工作内容的有效反馈

    如何反馈工作内容是个很关键的问题，因为要把工作内容转变成你看得懂的报表是门学问。正因为你不懂，你的要求应该更多。举个例子，每个月的排名。一般来说你收到的是排名的最终结果，只能看到上升或者下降。即使外包团队不提供，你自己也可以通过搜索来知道变化的结果。所以这不是们想要看的，意义不大。

    要想让自己能够看懂并能够管理好，你需要给他们一些报表的要求。比如，排名上升的原因是什么下降的原因是什么假设外包团队告诉你是因为这个月某关键词的使用频率增加了，或者新增外链质量提高了而引起的排名上升。

    即使你不懂你也会提出自己的要求吧增加使用频率或者外链质量，当然外包团队也会给你反馈，而不是照葫芦画瓢，那这样的外包团队就没什么意义了。

    6.工作内容的有效审核

    工作内容的审核，估计大家就很蒙了，因为你不懂。但是不代表你不要去提前看，对自己学习非常有帮助。通过他们提供的资源，让你在学习过程中有素材可参考。

    举个外链的例子，一般会要求他们把要发布外链的地址提供过来，然后把流量，DA,主题，类型这些提供数据提供过来供参考。另外一个就是文章的审核，因为他们不熟悉产品，文章的审核尤其重要，而且这工作们是可以做的。

    7.适当的表达不满情绪

    这点大家一定要注意，外包服务虽然态度很不错，但是结果不一定是做得好的，有时候取决于很多外在因素，也有可能是能力问题。但是当你把不满情绪表达给他看的时候，他会有压力，会卖力点去完成事情。其实这跟们管理人是一样的。

    这个过程中，作为管理者的你需要不断去学习，通过这些报表结合理论知识，让你能够更快的弄懂搜索引擎的排名理论，如何更好的安排工作。

    其实们外包服务只有一个目的，就是排名与流量。

    那么要获取好的排名，需要一个好的团队。团队为了获取好的排名，需要做哪些工作，这些工作你知道了吗会考核吗如果都没有问题，就在操作过程中不断反反复复的沟通优化，肯定会有好的结果的。外包服务不是钱花出去就可以的，们必须要参与在过程中才可以的。

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